Desenvolver pessoas
Quando se busca a melhor performance da empresa e de seus colaboradores é imprescindível que a equipe passe por um processo de desenvolvimento. Através do treinamento se possibilita o aprendizado de novas atitudes, concepção de novas soluções e elaboração de idéias e, através do seu desenvolvimento, chega-se á melhoria e crescimento da equipe dentro dos objetivos mais amplos da organização.
Treinamento
O treinamento é o principal responsável por desenvolver as competências e evoluir as habilidades do colaborador de acordo com sua função na empresa. Um colaborador bem treinado em sua área é sinônimo de colaborador mais produtivo, criativo e inovador.
Mudanças
Submeter a equipe a um processo de treinamento também implica em um processo de mudança dentro do ambiente de trabalho. A aprendizagem acarreta mudanças através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos e destrezas.
O desenvolvimento dos colaboradores irá impactar de forma direta e positiva no desempenho da organização.
Ao se investir nisso, se investe em criatividade. Criatividade resulta em inovação, que resulta em um novo produto, num novo processo ou ainda numa nova empresa…
Para se dar o pontapé inicial em um processo organizacional mais criativo, existem alguns passos que podem ajudar nesta ação:
- Desenvolver a aceitação da mudança
- Encorajar novas idéias
- Permitir maior interação
- Tolerar os erros
- Definir objetivos claros e liberdade para alcançá-los.
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