O Clima profissional favorável está diretamente associado á produtividade! Quando se pretende ter colaboradores motivados e um bom clima dentro da organização é importante trabalhar a questão da Recompensa para o colaborador. A remuneração do colaborador deve ser baseada em … Conteúdo
O Acompanhamento funcional dos colaboradores permite que alinhamentos sejam efetuados garantindo que os objetivos organizacionais seja atingidos de forma natural. Aplicar, é o processo de desenhar cargos de forma eficiente e avaliar da melhor forma possível o desempenho dos colaboradores … Conteúdo
O processo de Desenvolvimento Organizacional acontece em de 3 etapas Diagnóstico: Levantar a situação atual e definir os novos objetivos. Intervenção: Buscar ação colaborativa para implementar a mudança. Reforço: Acompanhar e a justar o processo de mudança. Consequências de … Conteúdo
Desenvolver pessoas Quando se busca a melhor performance da empresa e de seus colaboradores é imprescindível que a equipe passe por um processo de desenvolvimento. Através do treinamento se possibilita o aprendizado de novas atitudes, concepção de novas … Conteúdo
Comitê Diretivo do Esocial altera a Resolução nº 2, de 30 de agosto de 2016, para estabelecer a implementação progressiva do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial. Saiba mais: http://bit.ly/2j4X5Xd
A Receita Federal anunciou nesta quarta-feira (29) o cronograma de implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) para empresas. http://portal.esocial.gov.br/noticias/esocial-sera-implantado-em-cinco-fases-a-partir-de-janeiro-de-2018
Nas reuniões do governo com o GT Piloto do eSocial no dia 30 de outubro foi decidido o faseamento do eSocial que promete trazer mais tranquilidade para as empresas de todo país para se adequar a essa nova realidade … Conteúdo
Existem, no geral, seis processos de gestão de pessoas que colaboram na manutenção e desenvolvimentos dos profissionais dentro de uma empresa. As pessoas são o elemento mais importante de uma organização. Elas são a parte inteligente da empresa, sendo responsáveis … Conteúdo