Alinhar as demandas e processos a serem exercidos são uma etapa crucial para se escolher um sistema de RH adequado para sua empresa. Entenda melhor quais fatores colaboram para uma implantação de sucesso dos sistemas de RH em sua empresa. … Conteúdo
Um ambiente de trabalho deve ter suas horas de descontração, isso faz com que os colaboradores relaxem. Estudos indicam que funcionários felizes e saudáveis são mais produtivos, proativos e criativos.
O processo de monitorar pessoas possibilita gerenciamento de indicadores que auxiliam no entendimento de como a empresa organiza e movimenta sua força de trabalho, e investe e obtém retorno deste investimento. O processo de monitoramento conta basicamente com 2 … Conteúdo
Já pensou na dimensão estratégica do processo de Recrutamento e Seleção? Este processo vai interferir diretamente nos indicadores de desempenho da sua empresa. O processo de Agregar é o processo usado no recrutamento e seleção de novos colaboradores para a … Conteúdo
O Clima profissional favorável está diretamente associado á produtividade! Quando se pretende ter colaboradores motivados e um bom clima dentro da organização é importante trabalhar a questão da Recompensa para o colaborador. A remuneração do colaborador deve ser baseada em … Conteúdo
O Acompanhamento funcional dos colaboradores permite que alinhamentos sejam efetuados garantindo que os objetivos organizacionais seja atingidos de forma natural. Aplicar, é o processo de desenhar cargos de forma eficiente e avaliar da melhor forma possível o desempenho dos colaboradores … Conteúdo
O processo de Desenvolvimento Organizacional acontece em de 3 etapas Diagnóstico: Levantar a situação atual e definir os novos objetivos. Intervenção: Buscar ação colaborativa para implementar a mudança. Reforço: Acompanhar e a justar o processo de mudança. Consequências de … Conteúdo
Desenvolver pessoas Quando se busca a melhor performance da empresa e de seus colaboradores é imprescindível que a equipe passe por um processo de desenvolvimento. Através do treinamento se possibilita o aprendizado de novas atitudes, concepção de novas … Conteúdo
Comitê Diretivo do Esocial altera a Resolução nº 2, de 30 de agosto de 2016, para estabelecer a implementação progressiva do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial. Saiba mais: http://bit.ly/2j4X5Xd
A Receita Federal anunciou nesta quarta-feira (29) o cronograma de implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) para empresas. http://portal.esocial.gov.br/noticias/esocial-sera-implantado-em-cinco-fases-a-partir-de-janeiro-de-2018